Gérer les carrières
Optimisez la Gestion des Carrières de Vos Collaborateurs
Notre Approche de Conseil en Évolution Professionnelle
Évaluation des Besoins
Analyse approfondie des compétences et des aspirations professionnelles de vos collaborateurs pour définir des objectifs clairs.
Planification Personnalisée
Élaboration de parcours de carrière sur mesure en fonction des objectifs de l’entreprise et des ambitions des employés à l’aide de parcours de carrière personnalisés.
Accompagnement Continu
Suivi régulier pour ajuster les plans de développement, offrir des conseils et garantir la mise en œuvre efficace des projets professionnels.
Formation et Développement
Identification et recommandation de formations adaptées pour soutenir l’évolution professionnelle et renforcer les compétences clés.
Avantages pour Votre Entreprise
Augmentation de la Performance
Une meilleure gestion des carrières et des compétences pour optimiser la productivité et l’efficacité des équipes au sein de votre entreprise.
Réduction du Turnover
Un accompagnement personnalisé favorise la fidélisation des talents en répondant à leurs aspirations professionnelles.
Réponse aux Besoins Stratégiques
Alignement des parcours professionnels avec les objectifs stratégiques de l’entreprise pour une croissance harmonieuse.
Qu’est-ce que le conseil en évolution professionnelle ?
Le conseil en évolution professionnelle offre à vos collaborateurs (en activité ou en arrêt de travail) :
- Un Temps d’Écoute et de Réflexion : Un espace dédié pour analyser leur situation professionnelle en profondeur, afin de prendre du recul et évaluer les opportunités de développement.
- Un Appui Personnalisé : Des conseils adaptés pour définir et mettre en œuvre des projets professionnels alignés avec les objectifs de l’entreprise et les aspirations individuelles.
Avec la loi du 5 septembre 2018, le conseil en évolution professionnelle est devenu un outil stratégique puissant, permettant à vos employés de choisir et de façonner leur avenir professionnel avec une approche structurée et proactive.
En Occitanie, le service de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) pour les salariés et les indépendants est assuré par le réseau Avenir Actifs. Ce réseau regroupe les CIBC et les chambres consulaires (chambres de métiers et de l’artisanat, chambres de commerce et d’industrie, chambres d’agriculture) et certains Greta, offrant ainsi un soutien complet et coordonné.
Pour les collaborateurs déjà accompagnés par d’autres structures (France Travail, APEC, Cap Emploi, Mission Locale).
Si vos employés bénéficient déjà de l’accompagnement de ces organismes, nous vous encourageons à les inviter à contacter leur conseiller actuel pour accéder au service CEP. Ce soutien complémentaire peut enrichir leur parcours professionnel et maximiser les opportunités de développement au sein de votre organisation.
Nos accompagnements pour la gestion de vos carrères
Conseil en évolution professionnelle
Nous offrons un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) pour vous aider à faire le point sur votre parcours et vos aspirations. Cet accompagnement personnalisé vous permet d’explorer des pistes d’évolution, d’identifier des formations et de définir un plan d’action adapté à vos objectifs de carrière.
Valorisation des acquis de l’expérience
Nous vous accompagnons dans le processus de Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour certifier vos compétences et expériences professionnelles. Cette démarche vous permet de transformer votre savoir-faire en diplôme, favorisant ainsi votre employabilité et votre évolution de carrière.
Bilan de compétences & bilans experts
Les plus du CIBC
- 1er réseau de centre de bilan en France (+ de 250 CIBC).
- 33 ans d’expérience auprès de tous les publics.
- 2000 personnes accompagnées chaque année.
- 96% recommandent le CIBC.
- Engagement qualité : certifié Qualiopi pour les actions de formation et de bilan de compétences, ainsi que OBCAQT.
- Habilitation au diagnostic évolution professionnelle et conseils par France Compétences, France Travail.
- Outils pédagogiques : Co-développement, Mind mapping, Ludopédagogie, ...
- Méthodes digitales : Teams, Zoom, Wooclap,...
Qualités les plus appréciées : l’écoute, la bienveillance, la qualité des échanges et du service rendu, le professionnalisme, la proximité et la convivialité.
Nos lieux d'intervention
Secteur Hautes-Pyrénées (65)
- Tarbes (65 000)
- Lourdes (65 100)
- Bagnères-de-Bigorre (65 200)
- Lannemezan (65 300)
- Vic-en-Bigorre (65 500)
Secteur Haute-Garonne, Comminges (31)
- St-Gaudens (31 800)
- Martres-Tolosane (31 220)
Tarbes (siège social)
2 Bd du Marchal Juin
65 000 Tarbes
Lourdes
22 avenue Mar Joffre
65100 Lourdes
Bagnères-de-Bigorre
Avenue de Geruzet
65200 Bagnères-de-Bigorre
Lannemezan
59 rue du 11 Novembre
65300 Lannemezan
Vic-en-Bigorre
21 place du corps Franc Pommies
65500 Vic-en-Bigorre
St-Gaudens
57 av. de l'Isle
31800 Saint-Gaudens
Martres-Tolosane
12 Bd de la Magdeleine
31220 Martres-Tolosane