CIBC, Partenaire de votre vie professionnelle
L’équipe du CIBC Occitanie Pyrénées
Caroline D.
Directrice
La valorisation du capital humain est un processus qui se poursuit tout au long de la vie.
Inspiré de Pierre BOURDIEU
Léa V.
Consultante et Référente CEP 65-31
Marion B.
Consultante
» Le travail éloigne de nous trois grands maux : l’ennui, le vice et le besoin. »
Voltaire
Floriane M.
Consultante et référente handicap – responsable opérationnelle PES
“Il est bien des choses qui ne paraissent impossibles que tant qu’on ne les a pas tentées.”
André Gide
Tatiana L.
Consultante et référente VAE
Christilla H.
Assistante de Gestion
« Et si le sens de la vie résidait moins dans les réponses que l’on trouve que dans les questions que l’on se pose… »
Laura Lange
Marie H.
Assistante de Gestion
« Il n’y a pas de réussite facile ni d’échecs définitifs »
Marcel Proust
Karine A.
Consultante et référente qualité
La qualité au cœur des accompagnements
Sophie H.
Consultante
Sandrine D.
Consultante et formatrice
Sarah L.
Consultante
« Le travail individuel permet de gagner un match mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective qui permet de gagner la coupe du monde. »
Aimé JACQUET
Hélène D.
Consultante
Emmanuelle P.
Consultante
Valérie P.
Consultante
« Dans un voyage, ce n’est pas la destination qui compte mais toujours le chemin parcouru, et les détours surtout. »
Philippe Pollet-Villard
Florence R.
Consultante
« Le travail individuel permet de gagner un match mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective qui permet de gagner la coupe du monde. »
Aimé JACQUET
Coraline B.
Psychologue du travail et consultante en transitions professionnelles / Développement et partenariats pour l’antenne de Saint Gaudens « Prendre de la hauteur pour se faire auteur »
Laura Lange
Florence H.
Conseillère en Évolution Professionnelle
« Le courage n’est pas l’absence de peur, mais la capacité de la vaincre. »
Nelson Mandela
Cédric P.
Consultant formateur
« Être libre c’est être ce qu’on est »
À propos du réseau CIBC
Une marque nationale au service de l’évolution professionnelle
Les CIBC (Centres Interinstitutionnel de Bilan de Compétences) accompagnent les politiques publiques en matière d’orientation et de formation professionnelle, de valorisation et de validation des compétences et d’accès à l’emploi.
Fédérés au plan national depuis l’année 2000, les CIBC constituent aujourd’hui le 1er réseau européen de conseil en gestion de carrière et des compétences.
Unir nos forces pour vous faire prendre conscience des vôtres
Les CIBC sont connus et reconnus pour les qualités professionnelles et relationnelles de leurs équipes.
Ils proposent une offre complète de services permettant d’accompagner les femmes, les hommes et les organisations à mieux concilier leurs aspirations et leurs besoins.
Le CIBC Occitanie Pyrénées fait partie de l’association régionale des CIBC Occitanie. Cette association nous permet d’harmoniser les stratégies locales, grâce à des projets communs pour les publics et les entreprises d’Occitanie. En mutualisant nos moyens, nous facilitons nos échanges et les interractions entre tous les partenaires des CIBC d’Occitanie.
Ce regroupement est une mise en lumière de notre identité régionale : la solidarité et la force de groupe.
6 pôles de compétences pour construire un projet professionnel épanouissant
Notre mission : identifier les atouts, les compétences, les talents, les lignes de force des individus et des organisations de façon à rendre pérenne l’emploi et le plaisir de travailler.
- aider chacun à se révéler, se connaître et se valoriser,
- identifier les atouts, les envies… ce pourquoi les personnes sont douées, ce dont les organisations ont besoin…
…pour que chacun puisse être auteur de son projet professionnel et acteur de son avenir.
CIBC Occitanie Pyrénées
Le CIBC Occitanie Pyrénées est une association paritaire régie par la loi 1901, créée en 1989, pour réaliser des bilans de compétences – dans le cadre de la circulaire du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du 14 juin 1989 -, et pour engager toute action entrant dans le champ de la gestion des ressources humaines.
Depuis 30 ans, le CIBC développe et capitalise ses compétences à travers la réalisation d’une offre de services en matière de conseil professionnel et RH, pour tous les publics.
- L’accompagnement individuel ou collectif à la définition de projet professionnel
- L’identification de parcours de valorisation des expériences et de qualification
- Le conseil, l’accompagnement des transitions professionnelles
- La gestion et le suivi des parcours définis et des mobilités professionnelles
- Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT)
- Développement des soft skills
Notre démarche
Expertise
Pour accomplir nos missions de conseil et d’accompagnement, nous prenons le soin d’activer autant de compétences utiles: psychologies du travail, experts en ressources humaines, sociologues…
Neutralité
Nous avons fait de la neutralité un principe fondateur, une ligne de conduite. Et pour ceux qui font appel à nous, c’est un gage de confiance et d’objectivité.
Proximité
Parce que la proximité est une des clés du succès du CIBC, nous prenons le temps d’aller au plus près des personnes et des organisations.
Optimisme
Nous croyons aux talents, aux passions, aux rêves, aux envies… Nous croyons en l’humain.
Chiffres Clés du réseau CIBC
Agences
Consultants
Personnes accompagnées chaque jour
Notre engagement qualité
Le CIBC Occitanie Pyrénées a obtenu le label qualité OBCAQT « Opérateur de Bilans de Compétences et d’Accompagnement Qualité Totale » en 2019, et la certification QUALIOPI en tant qu’opérateur de bilans de compétences et prestataire d’actions de formation en 2020.
Ils sont le fruit d’un travail quotidien de toute l’équipe et une garantie pour tous les clients, financeurs et partenaires sur la qualité du service rendu, s’appuyant à la fois sur l’efficience des pratiques mais aussi sur des contrôles réguliers de conformité
Répondre aux besoins des individus, des entreprises et des territoires pour mieux accompagner leur développement constitue le leitmotiv de l’ensemble de cette démarche.
Intéressé ? Envie de changement professionnel ?
Le CIBC a développé plusieurs formats en fonction de vos besoins.
Toutes nos formules peuvent se réaliser en présentiel, à distance, ou en mixant les deux modalités.
1er entretien gratuit et sans engagement
Le premier entretien avec un de nos conseillers experts, pour identifier la formule bilan de compétences la plus adaptée à vos besoins et vos attentes, vous est offert !
