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Accompagner les entreprises du territoire

CIBC Occitanie Pyrénées : partenaire de votre vie professionnelle.

Spécialisé dans l’accompagnement des stratégies de transition professionnelle, le CIBC OP met en œuvre des interventions, des prestations spécifiques pour répondre aux besoins du territoire et de ses acteurs.

Le CIBC OP dispose d’une équipe chevronnée en ingénierie de projet et met à profit ses qualités pour réaliser des interventions spécifiques ponctuelles ou collaborations durables.

Conseil RH sur mesure : Accompagner les transitions professionnelles de votre organisation

Les mobilités professionnelles et le conseil RH se doivent d’être anticipés afin de sécuriser les parcours professionnels des salariés et de garantir l’adaptation des compétences au développement de l’organisation.

Le CIBC a développé une offre complète de services pour soutenir votre stratégie RH :

Symbole vert épanouissement du CIBC
CIBC Occitanie Pyrénées, activateur de potentiel

Vos besoins

Rond rose décoratif

Partenaire de votre vie professionnelle

Depuis 30 ans, le CIBC développe et capitalise ses compétences à travers la réalisation d’une offre de services en matière de conseil professionnel et RH, pour toutes les structures publiques ou privées.

Recruter & Former

Attirer les talents et les former pour exceller ensemble.

Valoriser les compétences

Mettre en avant vos compétences en les adaptant aux besoins spécifiques du poste.

optimiser bien-être & productivité

Favoriser un environnement de travail équilibré qui encourage la collaboration et le soutien mutuel.

gérer les carrières

Accompagner le développement des talents en offrant des opportunités de formation avec les objectifs de l’entreprise.

Années d'expérience

Personnes accompagnées chaque année

Lieux d'intervention

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Taux de recommandation

%

Taux de satisfaction

Nos Prestations

Notre processus d’accompagnement de la filière RH

Nous vous accompagnons dans le déploiement de marque employeur, en tenant compte de l’environnement et du contexte économique.

Rond bleu

Accompagnement aux mobilités professionnelles

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Aide à la décision recrutement managers

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Appui – Formation aux Entretiens Professionnels

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Diagnostic de potentiel – mobilité interne

Conseils en RH au CIBC Occitanie Pyrénées

Valorisation des compétences

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Conseil au Plan de développement des compétences

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Formation des managers à la posture, savoir-être managériaux

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Accompagnement au développement personnel

Rond lila
Rond lila

QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

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Valorisation de l’identité employeur, animation de bulles de discussion

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Cohésion collective

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Accord de méthode, plan d’actions

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Baromètre social et actions de régulation

Conseils en RH au CIBC Occitanie Pyrénées

ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES – FORMATIONS SUR MESURE

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Conseil en évolution professionnelle

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Valorisation des Acquis de l’Expérience

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Bilan de compétences

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Bilan expert santé & travail – manager

Nos interventions en RH

APPUI AU RECRUTEMENT

Une expertise, des outils, des tests et une analyse approfondie pour vous permettre de faire un choix éclairé dans le recrutement de candidats présélectionnés par le service RH (mobilité interne ou externe).

  • Évaluer le potentiel des candidats : ressources comportementales et motivationnelles, savoir-être et compétences professionnelles.
  • Mesurer les intérêts et motivations du collaborateur (mobilité/reclassement).
  • Connaître les atouts et les points de vigilance du collaborateur (mobilité/reclassement).
  • Analyser l’adéquation du profil du collaborateur ou du candidat potentiel sur un poste donné (recrutement/mobilité/reclassement).
Rond jaune
  • Départager plusieurs candidats, élaborer la shortlist.
  • Sécuriser la prise de décision au regard d’éléments objectifs.
  • Favoriser un regard pluriel pour minimiser les risques d’erreur dans la sélection du profil.

ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Rond lila

Conseiller, accompagner ou externaliser tout ou une partie de l’entretien professionnel.

Depuis le 7 mars 2014, tous les salariés doivent bénéficier, tous les 2 ans, quelle que soit la nature du contrat de travail, d’un entretien professionnel.

Cet entretien permet de faire un point sur les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et sur les formations qui peuvent y contribuer. Il s’agit notamment d’informer le salarié sur la validation des acquis de l’expérience, l’activation et l’abondement du compte personnel de formation (CPF), le conseil en évolution professionnelle.

Vous avez besoin d’un appui dans l’organisation et la réalisation des entretiens professionnels ? Nos consultants vous accompagnent !

Accueil des bureaux du CIBC Pyrénées-Occitanie

ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES – FORMATIONS SUR MESURE

Le CIBC a développé une offre de service spécifique pour les entreprises et collectivités qui souhaitent mieux identifier et valoriser les compétences de leurs collaborateurs pour les aider à réussir pleinement leurs missions.

Vos objectifs :

  • Analysez les performances.
  • Détectez les potentiels.
  • Vérifiez l’adéquation des projets de vos collaborateurs avec l’évolution de votre organisation.
  • Développez la mobilité interne.
  • (Re)dynamisez vos équipes.
Conseils en RH au CIBC Occitanie Pyrénées

QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Rond orange

«La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment. De ce fait, la question du travail fait partie intégrante des objectifs stratégiques de l’entreprise et doit être prise en compte dans son fonctionnement quotidien, notamment, afin d’anticiper les conséquences des mutations économiques.» (ANI, 2013).

Vous souhaitez mettre en place des actions permettant d’améliorer les conditions de travail et la performance de votre organisation ?

Selon vos besoins, nos consultants experts vous conseillent et vous accompagnent sur une ou plusieurs thématiques de la QVCT.

pourquoi faire appel au CIBCop ?

Le cibcop c’est …

  • Améliorer la qualité et l’efficacité des entretiens grâce à une expertise spécialisée en gestion des ressources humaines et en conduite d’entretiens.
  • Gain de temps : externaliser cette tâche permet aux managers ou aux équipes RH de se concentrer sur d’autres priorités stratégiques.
  • Objectivité et neutralité : le CIBC offre une perspective impartiale, ce qui permet aux équipes internes d’identifier des problèmes ou des opportunités.
  • Formation et développement : nous formons les managers et les employés sur les meilleures pratiques en matière d’entretiens professionnels, contribuant ainsi à un développement continu des compétences.
Rond jaune
  • Conformité légale : être bien informés des dernières réglementations et obligations légales en matière d’entretiens professionnels.
  • Flexibilité et adaptabilité : nous adaptons notre offre de services en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, offrant ainsi une solution sur mesure.

en résumé

Faire appel au cibcop pour les entretiens professionnels apporte une valeur ajoutée significative en termes de qualité, d’efficacité et de conformité.

Avez-vous des questions spécifiques sur l’un de ces avantages ? Le CIBCOP propose un accompagnement complet !

Conseils en RH au CIBC Occitanie Pyrénées

Préparation :
– Évaluation des besoins de l’entreprise.
– Organisation des entretiens selon les disponibilités des employés et des managers.

Formation des Managers :
– Ateliers de formation pour les managers sur la conduite des entretiens professionnels.
– Méthodes de communication et de feedback constructif.

Conduite des Entretiens :
– Les entretiens sont menés par des consultants spécialisés.
– Des méthodes structurées sont utilisées pour évaluer les compétences et identifier les besoins en formation des employés.

Suivi
– Rédaction du livrable détaillant les résultats des entretiens.
– Propositions pour le développement professionnel des employés et l’élaboration du PDC

Conformité Légale :
Assurance que les entretiens respectent les obligations légales en vigueur.

Contactez votre
CIBC Occitanie Pyrénées

L’accueil du CIBC est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

Pour toute information concernant nos conditions d’accès aux publics en situation de handicap, merci de contacter notre référente handicap : contact@cibcop.fr.

Dans une optique d’amélioration continue de nos services, nous mesurons la satisfaction et collectons les témoignages de nos bénéficiaires, et nous nous engageons également à répondre à toute réclamation :

  • par mail : contact@cibcop.fr
  • par courrier : CIBC Occitanie Pyrénées – 2 boulevard du Maréchal Juin, 65000 TARBES
  • depuis notre formulaire de contact.

Dernière actualisation du site : mai 2024.

Logo certification Qualité Qualiopi dans la catégorie Actions de formation, et OBCAQT (Opérateur de Bilans de Compétences d'accompagnement qualité totale) dans la catégorie d'action Bilan de compétences
Semaine de

du lundi 7 au vendredi 11 octobre 2024

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Nous sommes là pour vous !

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SAINT-GAUDENS -

jeudi 10 octobre de 11h à 12H30

TARBES - vendredi 11 octobre de 9h à 12h30