Accompagner les entreprises du territoire
CIBC Occitanie Pyrénées : partenaire de votre vie professionnelle.
Spécialisé dans l’accompagnement des stratégies de transition professionnelle, le CIBC OP met en œuvre des interventions, des prestations spécifiques pour répondre aux besoins du territoire et de ses acteurs.
Le CIBC OP dispose d’une équipe chevronnée en ingénierie de projet et met à profit ses qualités pour réaliser des interventions spécifiques ponctuelles ou collaborations durables.
Conseil RH sur mesure : Accompagner les transitions professionnelles de votre organisation
Les mobilités professionnelles et le conseil RH se doivent d’être anticipées afin de sécuriser les parcours professionnels des salariés et garantir l’adaptation des compétences au développement de l’organisation.
Le CIBC a développé une offre complète de services pour soutenir votre stratégie RH :
Vos besoins
Partenaire de votre vie professionnelle
Depuis 30 ans, le CIBC développe et capitalise ses compétences à travers la réalisation d’une offre de services en matière de conseil professionnel et RH, pour toutes les structures publiques ou privées.
Recruter & Former
Attirer les talents et les former pour exceller ensemble.
Valoriser les compétences
Mettre en avant vos compétences en les adaptant aux besoins spécifiques du poste.
optimiser bien-être & productivité
Favoriser un environnement de travail équilibré qui encourage la collaboration et le soutien mutuel.
gérer les carrières
Accompagner le développement des talents en offrant des opportunités de formation avec les objectifs de l’entreprise.
Années d'expérience
Personnes accompagnées chaque année
Lieux d'intervention
%
Taux de recommandation
%
Taux de satisfaction
Nos Prestations
Notre processus d’accompagnement de la filière RH
Nous vous accompagnons dans le déploiement de marque employeur, en tenant compte de l’environnement et du contexte économique.
Accompagnement aux mobilités professionnelles
Aide à la décision recrutement managers
Appui – Formation aux Entretiens Professionnels
Diagnostic de potentiel – mobilité interne
Valorisation des compétences
Conseil au Plan de développement des compétences
Formation des managers à la posture, savoir-être managériaux
Accompagnement au développement personnel
QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Valorisation de l’identité employeur, animation de bulles de discussion
Cohésion collective
Accord de méthode, plan d’actions
Baromètre social et actions de régulation
ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES – FORMATIONS SUR MESURE
Conseil en évolution professionnelle
Valorisation des Acquis de l’Expérience
Bilan de compétences
Bilan expert santé & travail – manager
Nos interventions en RH
APPUI AU RECRUTEMENT
Une expertise, des outils, des tests et une analyse approfondie pour vous permettre de faire un choix éclairé dans le recrutement de candidats pré- sélectionnés par le service RH (mobilité interne ou externe).
- Évaluer le potentiel des candidats : ressources comportementales et motivationnelles, savoir-être et compétences professionnelles.
- Mesurer les intérêts et motivations du collaborateur (mobilité/reclassement)
- Connaître les atouts et les points de vigilance du collaborateur (mobilité/reclassement)
- Analyser l’adéquation du profil du collaborateur ou du candidat potentiel sur un poste donné (recrutement/mobilité/reclassement)
- Départager plusieurs candidats, élaborer la shortlist
- Sécuriser la prise de décision au regard d’éléments objectifs.
- Favoriser un regard pluriel pour minimiser les risques d’erreur dans la sélection du profil.
ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Conseiller, accompagner ou externaliser tout ou une partie de l’entretien professionnel.
Depuis le 7 mars 2014, tous les salariés doivent bénéficier, tous les 2 ans, quelle que soit la nature du contrat de travail, d’un entretien professionnel.
Cet entretien permet de faire un point sur les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et sur les formations qui peuvent y contribuer. Il s’agit notamment d’informer le salarié sur la validation des acquis de l’expérience, l’activation et l’abondement du compte personnel de formation (CPF), le conseil en évolution professionnelle.
Vous avez besoin d’un appui dans l’organisation et la réalisation des entretiens professionnels ? Nos consultants vous accompagnent !
ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES – FORMATIONS SUR MESURE
Le CIBC a développé une offre de service spécifique pour les entreprises et collectivités qui souhaitent mieux identifier et valoriser les compétences de leurs collaborateurs pour les aider à réussir pleinement leurs missions.
Vos objectifs :
- Analysez les performances
- Détectez les potentiels
- Vérifiez l’adéquation des projets de vos collaborateurs avec l’évolution de votre organisation
- Développez la mobilité interne
- (Re)dynamisez vos équipes
QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
«La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment. De ce fait, la question du travail fait partie intégrante des objectifs stratégiques de l’entreprise et doit être prise en compte dans son fonctionnement quotidien afin, notamment, d’anticiper les conséquences des mutations économiques.» (ANI, 2013).
Vous souhaitez mettre en place des actions permettant d’améliorer les conditions de travail et la performance de votre organisation ?
Selon vos besoins, nos consultants experts vous conseillent et vous accompagnent sur une ou plusieurs thématiques de la QVCT.
pourquoi faire appel au CIBCop ?
Le cibcop c’est …
- Améliorer la qualité et l’efficacité des entretiens grâce à une expertise spécialisée en gestion des ressources humaines et en conduite d’entretiens.
- Gain de temps : externaliser cette tâche permet aux managers ou aux équipes RH de se concentrer sur d’autres priorités stratégiques.
- Objectivité et neutralité : le CIBC offre une perspective impartiale, ce qui permet aux équipes internes d’identifier des problèmes ou des opportunités.
- Formation et développement : nous formons les managers et les employés sur les meilleures pratiques en matière d’entretiens professionnels, contribuant ainsi à un développement continu des compétences.
- Conformité légale : être bien informés des dernières réglementations et obligations légales en matière d’entretiens professionnels.
- Flexibilité et adaptabilité : nous adaptons notre offre de services en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, offrant ainsi une solution sur mesure.
en résumé
Faire appel au cibcop pour les entretiens professionnels apporte une valeur ajoutée significative en termes de qualité, d’efficacité et de conformité.
Avez-vous des questions spécifiques sur l’un de ces avantages ? Le CIBCOP propose un accompagnement complet !
Préparation :
– Évaluation des besoins de l’entreprise.
– Organisation des entretiens selon les disponibilités des employés et des managers.
Formation des Managers :
– Ateliers de formation pour les managers sur la conduite des entretiens professionnels.
– Méthodes de communication et de feedback constructif.
Conduite des Entretiens :
– Les entretiens sont menés par des consultants spécialisés.
– Des méthodes structurées sont utilisées pour évaluer les compétences et identifier les besoins en formation des employés.
Suivi
– Rédaction du livrable détaillant les résultats des entretiens.
– Propositions pour le développement professionnel des employés et l’élaboration du PDC
Conformité Légale :
Assurance que les entretiens respectent les obligations légales en vigueur.
Contactez votre
CIBC Occitanie Pyrénées
L’accueil du CIBC est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.
Pour toute information concernant nos conditions d’accès aux publics en situation de handicap, merci de contacter notre référente handicap : contact@cibcop.fr.
Dans une optique d’amélioration continue de nos services, nous mesurons al satisfaction et collectons les témoignages de nos bénéficiaires, et nous nous engageons également à répondre à toute réclamation :
- par mail : contact@cibcop.fr
- par courrier : CIBC Occitanie Pyrénées – 2 boulevard du Maréchal Juin, 65000 TARBES
- depuis notre formulaire de contact.
Dernière actualisation du site : mai 2024.
