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Préparation – Formation

aux entretiens professionnels

 

Optimisez vos performances lors des entretiens professionnels avec notre service de préparation et de formation sur mesure

Recruter les bons collaborateurs est essentiel pour assurer le succès futur de votre entreprise. Les erreurs de recrutement peuvent coûter cher, non seulement en termes de ressources financières, mais aussi en temps et en énergie. Pour éviter ces pièges, notre service d’aide à la décision et d’appui au recrutement est conçu pour vous accompagner à chaque étape du processus, garantissant ainsi des embauches de qualité et sécurisées.

Pourquoi Opter pour Notre Accompagnement ?

En faisant appel à notre expertise, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé qui vise à

Icône de coeur

Améliorer la qualité et l’efficacité

Des entretiens rondement menés grâce à une expertise spécialisée en gestion des ressources humaines et en conduite d’entretiens.

Icône de bulle de discussion

objectivité et neutralité

Le CIBC offre une perspective impartiale, ce qui permet aux équipes internes d’identifier des problèmes ou des opportunités.

Icone de ressrouces en lignes pour réaliser son bilan de compétences avec le CIBC

Formation et développement

Nous formons les managers et les employés sur les meilleures pratiques en matière d’entretiens professionnels, contribuant ainsi à un développement continu des compétences.

Icône de bulle de discussion

Conformité légale

Être bien informés des dernières réglementations et obligations légales en matière d’entretiens professionnels.

Icone de ressrouces en lignes pour réaliser son bilan de compétences avec le CIBC

Flexibilité et adaptabilité

Nous adaptons notre offre de services en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, offrant ainsi une solution sur mesure.

Notre Processus en Détail

Rond rose décoratif

Phase 1 : préparation

Rond jaune
  • Evaluation des besoins de l’entreprise.
  • Organisation des entretiens selon les disponibilités des employés et des managers.

Phase 2 : Formation des managers

Rond lila
  • Ateliers de formation pour les managers sur la conduite des entretiens professionnels.
  • Méthodes de communication et de feedback constructif.

Phase 3 : conduite des entretiens

Rond bleu
  • Les entretiens sont menés par des consultants spécialisés.
  • Des méthodes structurées sont utilisées pour évaluer les compétences et identifier les besoins en formation des employés.
Rond jaune

Phase 4 : Suivi

Rond orange
  • Rédaction du livrable détaillant les résultats des entretiens.
  • Propositions pour le développement professionnel des employés et l’élaboration du PDC.

Phase 5 : conformité légale

Rond rose

Assurance que les entretiens respectent les obligations légales en vigueur.

Des Méthodes et des Outils de Pointe

Nos méthodes incluent des entretiens en face-à-face et/ou à distance, au CIBC ou sur site, selon vos préférences. Nous utilisons des tests reconnus pour leur efficacité, et nos consultants sont habilités dans la passation et dans la restitution des résultats. Cette expertise garantit des évaluations fiables et précises.

Un Service Flexible et Adapté à Vos Besoins

La durée et le rythme de notre intervention sont définis en fonction de vos besoins spécifiques. Nous nous adaptons à votre calendrier pour offrir un service flexible et efficace, répondant parfaitement à vos exigences.

Tarification et Financement

Pour obtenir une proposition tarifaire personnalisée, nous vous invitons à nous consulter directement. Nous pourrons discuter de vos besoins et vous fournir une offre adaptée. Le financement peut être pris en charge par votre structure, selon les modalités convenues.
Icône de stylo

Public Visé

Notre service s’adresse à tout public actif, que ce soit des cadres ou des non-cadres. Il n’y a aucun prérequis pour bénéficier de notre prestation, ce qui la rend accessible à tous.

Contactez-nous pour Plus d’Informations

Pour plus d’informations ou pour solliciter notre prestation, vous pouvez nous contacter au

Ne laissez plus le hasard décider de vos recrutements. Faites appel à notre service d’aide à la décision et d’appui au recrutement pour garantir des embauches de qualité et sécurisées.
Nous intervenons sur Tarbes, Lourdes, Bagnères de Bigorre, Lannemezan, Saint Gaudens et les communes alentours.

Nos lieux d'intervention

Secteur Hautes-Pyrénées (65)

  • Tarbes (65 000)
  • Lourdes (65 100)
  • Bagnères-de-Bigorre (65 200)
  • Lannemezan (65 300)
  • Vic-en-Bigorre (65 500)

Secteur Haute-Garonne, Comminges (31)

  • St-Gaudens (31 800)
  • Martres-Tolosane (31 220)
Carte fictive des emplacements des différents CIBC de la région de l'Occitanie Pyrénées et du Comminges

Tarbes (siège social)

2 Bd du Marchal Juin

65 000 Tarbes

Lourdes

22 avenue Mar Joffre

65100 Lourdes

Bagnères-de-Bigorre

Avenue de Geruzet

65200 Bagnères-de-Bigorre

Lannemezan

59 rue du 11 Novembre

65300 Lannemezan

Vic-en-Bigorre

21 place du corps Franc Pommies

65500 Vic-en-Bigorre

St-Gaudens

57 av. de l'Isle

31800 Saint-Gaudens

Martres-Tolosane

12 Bd de la Magdeleine

31220 Martres-Tolosane