Conseil en évolution professionnelle auprès de votre entreprise

Optimisez la Gestion des Carrières de Vos Collaborateurs

Notre Approche de Conseil en Évolution Professionnelle

Évaluation des Besoins

Analyse approfondie des compétences et des aspirations professionnelles de vos collaborateurs pour définir des objectifs clairs.

Planification Personnalisée

Élaboration de parcours de carrière sur mesure en fonction des objectifs de l’entreprise et des ambitions des employés à l’aide de parcours de carrière personnalisés.

Accompagnement Continu

Suivi régulier pour ajuster les plans de développement, offrir des conseils et garantir la mise en œuvre efficace des projets professionnels.

Formation et Développement

Identification et recommandation de formations adaptées pour soutenir l’évolution professionnelle et renforcer les compétences clés.

Avantages pour Votre Entreprise

Augmentation de la Performance

Une meilleure gestion des carrières et des compétences pour optimiser la productivité et l’efficacité des équipes au sein de votre entreprise.

Réduction du Turnover

Un accompagnement personnalisé favorise la fidélisation des talents en répondant à leurs aspirations professionnelles.

Réponse aux Besoins Stratégiques

Alignement des parcours professionnels avec les objectifs stratégiques de l’entreprise pour une croissance harmonieuse.

Qu’est-ce que le conseil en évolution professionnelle ?

Le conseil en évolution professionnelle offre à vos collaborateurs (en activité ou en arrêt de travail) :

Un Temps d’Écoute et de Réflexion : Un espace dédié pour analyser leur situation professionnelle en profondeur, afin de prendre du recul et évaluer les opportunités de développement.
Un Appui Personnalisé : Des conseils adaptés pour définir et mettre en œuvre des projets professionnels alignés avec les objectifs de l’entreprise et les aspirations individuelles.

Avec la loi du 5 septembre 2018, le conseil en évolution professionnelle est devenu un outil stratégique puissant, permettant à vos employés de choisir et de façonner leur avenir professionnel avec une approche structurée et proactive.

Consulter notre documentation

En Occitanie, le service de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) pour les salariés et les indépendants est assuré par le réseau Avenir Actifs. Ce réseau regroupe les CIBC et les chambres consulaires (chambres de métiers et de l’artisanat, chambres de commerce et d’industrie, chambres d’agriculture) et certains Greta, offrant ainsi un soutien complet et coordonné.

Pour les collaborateurs déjà accompagnés par d’autres structures (France Travail, APEC, Cap Emploi, Mission Locale).

Si vos employés bénéficient déjà de l’accompagnement de ces organismes, nous vous encourageons à les inviter à contacter leur conseiller actuel pour accéder au service CEP. Ce soutien complémentaire peut enrichir leur parcours professionnel et maximiser les opportunités de développement au sein de votre organisation.

Consulter notre fiche prestation

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Nos accompagnements pour la gestion de vos carrières

Conseil en évolution professionnelle

Nous offrons un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) pour vous aider à faire le point sur votre parcours et vos aspirations. Cet accompagnement personnalisé vous permet d’explorer des pistes d’évolution, d’identifier des formations et de définir un plan d’action adapté à vos objectifs de carrière.

Découvrir le CEP

Valorisation des acquis de l’expérience

Nous vous accompagnons dans le processus de Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour certifier vos compétences et expériences professionnelles. Cette démarche vous permet de transformer votre savoir-faire en diplôme, favorisant ainsi votre employabilité et votre évolution de carrière.

Découvrir la VAE

Bilan de compétences & bilans experts

Nous proposons des bilans d’experts pour évaluer vos compétences et identifier vos points forts. Cette approche vous aide à mieux comprendre vos atouts, à définir des axes de développement et à optimiser votre parcours professionnel en fonction de vos aspirations et des besoins du marché.

Découvrir le bilan de compétence

Les plus du CIBC

1er réseau de centre de bilan en France (+ de 250 CIBC).
33 ans d’expérience auprès de tous les publics.
2000 personnes accompagnées chaque année.
96% recommandent le CIBC.
Engagement qualité : certifié Qualiopi pour les actions de formation et de bilan de compétences, ainsi que OBCAQT.
Habilitation au diagnostic évolution professionnelle et conseils par France Compétences, France Travail.
Outils pédagogiques : Co-développement, Mind mapping, Ludopédagogie, ...
Méthodes digitales : Teams, Zoom, Wooclap,...

Qualités les plus appréciées : l’écoute, la bienveillance, la qualité des échanges et du service rendu, le professionnalisme, la proximité et la convivialité.

Contactez-nous

Nos lieux d'intervention

Secteur Hautes-Pyrénées (65)

Tarbes (65 000)
Lourdes (65 100)
Bagnères-de-Bigorre (65 200)
Lannemezan (65 300)
Vic-en-Bigorre (65 500)

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St-Gaudens (31 800)
Martres-Tolosane (31 220)

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