Recruter, Décider, Former
Améliorez la qualité de vos recrutements avec notre service d’aide à la décision et d’appui au recrutement.
Recruter les bons collaborateurs est essentiel pour assurer le succès futur de votre entreprise. Les erreurs de recrutement peuvent coûter cher, non seulement en termes de ressources financières, mais aussi en temps et en énergie. Pour éviter ces pièges, notre service d’aide à la décision et d’appui au recrutement est conçu pour vous accompagner à chaque étape du processus, garantissant ainsi des embauches de qualité et sécurisées.
Pourquoi Opter pour Notre Accompagnement ?
Améliorer la qualité et l’éfficacité
Des entretiens rondement menés grâce à une expertuse spécialisée en gestion des ressources humaines et en conduite d’entretiens.
objectivité et neutralité
Le CIBC offre une perspective impartiale, ce qui permet aux équipes internes d’identifier des problèmes ou des opportunités.
Formation et développement
Nous formons les managers et les employés sur les meilleures pratiques en matière d’entretiens professionnels, contribuant ainsi à un développement continu des compétences.
Conformité légale
Être bien informés des dernières réglementations et obligations légales en matière d’entretiens professionnels.
Flexibilité et adaptabilité
Nous adaptons notre offre de services en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, offrant ainsi une solution sur mesure.
Notre Processus en Détail
Phase 1 : préparation
- Evaluation des besoins de l’entreprise.
- Organisation des entretiens selon les disponibilités des employés et des managers.
Phase 2 : Formation des managers
- Ateliers de formation pour les managers sur la conduite des entretiens professionnels.
- Méthodes de communication et de feedback constructif.
Phase 3 : conduite des entretiens
- Les entretiens sont menés par des consultants spécialisés.
- Des méthodes structurées sont utilisées pour évaluer les compétences et identifier les besoins en formation des employés.
Phase 4 : Suivi
- Rédaction du livrable détaillant les résultats des entretiens.
- Propositions pour le développement professionnel des employés et l’élaboration du PDC.
Phase 5 : conformité légale
Assurance que les entretiens respectent les obligations légales en vigueur.
Des Méthodes et des Outils de Pointe
Un Service Flexible et Adapté à Vos Besoins
Tarification et Financement
Public Visé
Notre service s’adresse à tout public actif, que ce soit des cadres ou des non-cadres. Il n’y a aucun prérequis pour bénéficier de notre prestation, ce qui la rend accessible à tous.
Contactez-nous pour Plus d’Informations
Pour plus d’informations ou pour solliciter notre prestation, vous pouvez nous contacter au
- Téléphone : 0562519467
- Email : contact@cibcop.fr
Ne laissez plus le hasard décider de vos recrutements. Faites appel à notre service d’aide à
la décision et d’appui au recrutement pour garantir des embauches de qualité et sécurisées.
Nous intervenons sur Tarbes, Lourdes, Bagnères de Bigorre, Lannemezan, Saint Gaudens
et les communes alentours.
Nos lieux d'intervention
Secteur Hautes-Pyrénées (65)
- Tarbes (65 000)
- Lourdes (65 100)
- Bagnères-de-Bigorre (65 200)
- Lannemezan (65 300)
- Vic-en-Bigorre (65 500)
Secteur Haute-Garonne, Comminges (31)
- St-Gaudens (31 800)
- Martres-Tolosane (31 220)
Tarbes (siège social)
2 Bd du Marchal Juin
65 000 Tarbes
Lourdes
22 avenue Mar Joffre
65100 Lourdes
Bagnères-de-Bigorre
Avenue de Geruzet
65200 Bagnères-de-Bigorre
Lannemezan
59 rue du 11 Novembre
65300 Lannemezan
Vic-en-Bigorre
21 place du corps Franc Pommies
65500 Vic-en-Bigorre
St-Gaudens
57 av. de l'Isle
31800 Saint-Gaudens
Martres-Tolosane
