Validation des Acquis de l’Expérience pour faire évoluer vos collaborateurs
Valoriser les compétences de vos collaborateurs grâce à la VAE
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif stratégique permettant à vos employés de faire reconnaître officiellement leurs compétences acquises sur le terrain. C’est un levier puissant pour valoriser leur expérience et aligner leurs compétences avec les exigences de votre entreprise.
Découvrez la VAE !
Pourquoi intégrer la VAE dans votre entreprise ?
Reconnaissance des Compétences
Permet à vos collaborateurs de faire certifier leurs compétences professionnelles, renforçant ainsi leur valeur au sein de l’organisation.
Motivation et Fidélisation
Valoriser les parcours professionnels des employés contribue à leur engagement et à leur fidélité.
Développement des Talents
Identifiez et certifiez les compétences clés qui peuvent être mises en avant pour des promotions internes ou des évolutions de carrière.
Optimisation des Ressources Humaines
Facilite la gestion des carrières en ajustant les compétences aux besoins stratégiques de l’entreprise.
Notre approche pour la VAE
Analyse des Besoins
Nous travaillons avec vous pour identifier les opportunités de VAE en fonction des compétences critiques pour votre organisation.
Accompagnement Personnalisé
Nos experts aident vos collaborateurs à préparer et à soumettre leur dossier de VAE, assurant une démarche efficace et conforme aux exigences.
Suivi et Validation
Assistance tout au long du processus de validation pour garantir que les compétences sont correctement évaluées et reconnues.
Avantages pour votre entreprise
Optimisation des compétences internes
Assurez-vous que les compétences de vos équipes sont reconnues et mises à profit de manière optimale.
Accroissement de la valeur ajoutée
Augmentez la reconnaissance professionnelle des employés et boostez leur implication.
Réduction des coûts de formation
Réduisez les coûts liés à la formation en validant les compétences déjà acquises.
Accompagnement à la démarche VAE – PROJET 2026
Objectif
Accompagner les candidats tout au long de leur parcours VAE, depuis l’analyse du projet jusqu’à la présentation devant le jury, en conformité avec les exigences de France VAE et du référentiel Qualiopi.
Public concerné
- Toutes personnes souhaitant faire valider leurs acquis professionnels par une certification reconnue.
Étapes du parcours VAE
Établir les objectifs et la faisabilité du projet
Soumettre le dossier de faisabilité à l’organisme certificateur
Préparer et soumettre le dossier de validation
Présenter le projet au jury pour évaluation
Recevoir la validation du jury
Contenu de l’accompagnement
1. Phase préliminaire : Diagnostic de faisabilité
Objectif
Vérifier la cohérence du projet avec la certification RNCP et l’expérience du candidat
Actions principales
– Analyse du parcours et des expériences
– Identification des compétences et blocs visés
– Informations sur la démarche et financement CPF
– Présentation de l’offre d’accompagnement (modalités, durée)
Durée indicative
1 à 2h selon profil
Financement
Éligible CPF (si inclus dans l’accompagnement)
Livrable
– Référenciel de compétences
– Devis Accompagnement VAE
– Contrat Accompagnement VAE
– Feuille d’émargement Accompagnement VAE
2. Dépôt du dossier de faisabilité
Objectif
Obtenir la recevabilité par l’organisme certificateur
Actions principales
– Élaboration du dossier de faisabilité
– Assistance à la rédaction du dossier
– Vérification conformité référentiel
– Aide au dépôt administratif sur France VAE
Durée indicative
2 à 3h
Financement
Éligible CPF (si inclus dans l’accompagnement)
Livrable
– Dossier de faisabilité
– Accusé de réception dépôt recevabilité
3. Constitution & accompagnement du dossier de validation
Objectif
Construire un dossier de preuves démontrant la maîtrise des compétences
Actions principales
– Accompagnement individuel
– Ateliers collectifs (option)
– Prescription d’actes formateurs complémentaires si besoin
– Suivi de la rédaction
– Vérification finale et dépôt du dossier
Durée indicative
10 à 14 h
Auxquelles s’ajoutent les actions formatives obligatoires
Financement
Éligible CPF (y compris les actes formatifs si justifiés)
Livrable
Dossier de validation complet et déposé
4. Passage devant le jury d'évaluation (obligatoire)
Objectif
Présenter et défendre son parcours devant le jury professionnel
Actions principales
– Préparation à l’entretien (simulation, exercices oraux)
– Passation de l’entretien
– Respect des modalités propres à chaque certificateur
Durée indicative
Préparation : 2 à 4 h
Entretien : selon calendrier du jury
Financement
Éligible CPF
Livrable
Décision du jury :
– Validation totale
– Validation partielle
– Non validation
5. Entretien post-jury (facultatif)
Objectif
Débriefing sur la décision et réflexion sur les suites possibles
Actions principales
– Entretien individuel
– Conseils orientation post-VAE (compléments de certification, autres projets)
Durée indicative
Préparation : 1 à 2 h
Financement
Peut-être inclus CPF
Livrable
Compte-rendu et orientations post-VAE
Modalités d’organisation
Accompagnement modulable : en présentiel, à distance ou mixte, individuel ou collectif.
Tarifs indicatifs
Selon devis personnalisé, possibilité de prise en charge (CPF, OPCO, France Travail, financement privé, etc.)
Atouts de la prestations
Accompagnement par un professionnel certifié, reconnu par l’État.
Démarche centrée sur le candidat, flexible et sécurisée.
Optimisation des chances de réussite grâce à un appui structurant, de la première analyse à la présentation finale.
Contactez-nous !
L’ensemble des sites et des prestations du CIBC est accessible aux personnes en situation de handicap
Les plus du CIBC
- 1er réseau de centre de bilan en France (+ de 250 CIBC).
- 33 ans d’expérience auprès de tous les publics.
- 2000 personnes accompagnées chaque année.
- 96% recommandent le CIBC.
- Engagement qualité : certifié Qualiopi pour les actions de formation et de bilan de compétences, ainsi que OBCAQT.
- Habilitation au diagnostic évolution professionnelle et conseils par France Compétences, France Travail.
- Outils pédagogiques : Co-développement, Mind mapping, Ludopédagogie, ...
- Méthodes digitales : Teams, Zoom, Wooclap,...
Qualités les plus appréciées : l’écoute, la bienveillance, la qualité des échanges et du service rendu, le professionnalisme, la proximité et la convivialité.
Nos lieux d'intervention
Secteur Hautes-Pyrénées (65)
- Tarbes (65 000) - Itinéraire Google Maps
- Lourdes (65 100) - Itinéraire Google Maps
- Bagnères-de-Bigorre (65 200) - Itinéraire Google Maps
- Lannemezan (65 300) - Itinéraire Google Maps
- Vic-en-Bigorre (65 500) - Itinéraire Google Maps
Secteur Haute-Garonne, Comminges (31)
- Saint-Gaudens (31 800) - Itinéraire Google Maps
